Використання фемінітивів в кадровій документації дозволили на Україні, відповідний пункт з’явився в наказі міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства країни.

На обговорення до Спільного представницького органу профспілок вже надійшов доопрацьований проект Закону «Про працю». Як пише Ліга, у пояснювальній записці зазначено, що реалізація проекту матиме позитивний вплив на ринок праці, а суб’єкти господарювання — роботодавці отримають змогу більш ефективно здійснювати кадрову політику та мінімізувати бюрократичні перешкоди пов’язані з організацією трудових відносин. Так, проектом передбачена заборона будь-якої дискримінації у сфері трудових та пов’язаних з ними відносин, заборона примусової праці.

Шість проти трьох — з такою перевагою голосів Верховний суд Сполучених Штатів прийняв знакове для представників сексуальних меншин, а, можливо, і для країни в цілому рішення.

Вимушена карантинна пауза перемкнула життя в режим очікування для більшості українців. І це очікування сповнене тривогами та надіями водночас. Всіх — і працівників, і роботодавців — хвилює питання, що буде завтра, як підготуватися, щоб вистояти у кризовій ситуації. Наразі зрозуміло одне — ринок праці змістить акценти, що існували до кризи. Якими будуть нові реалії для працедавців та працівників? Спробуємо знайти відповіді, занурившись у факти, зібрані компанією 4Service після опитування близько 10000 співробітників різного рівня з 21 компанії. Серед компаній, що не побоялися почути голос співробітників у кризовий час: НБУ, Ощадбанк, SOCAR, Нафтогаз та інші.

Тепер наявність трудової книжки нічого не гарантує.

Количество безработных в сфере общественного питания увеличилось в семикратном размере

У період карантинних обмежень у топ найпопулярніших пропозицій з віддаленої зайнятості увійшли Instagram-фахівці, офіс-менеджери, оператори, менеджери з продажу. Найбільше по Україні готові платити продавцям — 29,3 тис. грн на місяць.

Уряд опублікував постанову № 343 про послаблення карантинних обмежень з 11 травня.

У багатьох великих компаніях почали розмірковувати над переведенням частини працівників на постійну дистанційну роботу після закінчення пандемії COVID-19. Це допомогло б підприємствам скоротити витрати.

В Україні без роботи в результаті кризи можуть залишитися від 170 до 500 тисяч осіб, вважає економіст, екс-міністр економіки Тимофій Милованов.