Posts Tagged ‘РОБОТА’

Стало відомо про інновації, передбачені новим Трудовим кодексом

На обговорення до Спільного представницького органу профспілок вже надійшов доопрацьований проект Закону «Про працю». Як пише Ліга, у пояснювальній записці зазначено, що реалізація проекту матиме позитивний вплив на ринок праці, а суб’єкти господарювання — роботодавці отримають змогу більш ефективно здійснювати кадрову політику та мінімізувати бюрократичні перешкоди пов’язані з організацією трудових відносин. Так, проектом передбачена заборона будь-якої дискримінації у сфері трудових та пов’язаних з ними відносин, заборона примусової праці.

Продолжить чтение

У США заборонили звільняти з роботи за гомосексуальність

Шість проти трьох — з такою перевагою голосів Верховний суд Сполучених Штатів прийняв знакове для представників сексуальних меншин, а, можливо, і для країни в цілому рішення.

Продолжить чтение

Українців очікують зміни на ринку праці

Вимушена карантинна пауза перемкнула життя в режим очікування для більшості українців. І це очікування сповнене тривогами та надіями водночас. Всіх — і працівників, і роботодавців — хвилює питання, що буде завтра, як підготуватися, щоб вистояти у кризовій ситуації. Наразі зрозуміло одне — ринок праці змістить акценти, що існували до кризи. Якими будуть нові реалії для працедавців та працівників? Спробуємо знайти відповіді, занурившись у факти, зібрані компанією 4Service після опитування близько 10000 співробітників різного рівня з 21 компанії. Серед компаній, що не побоялися почути голос співробітників у кризовий час: НБУ, Ощадбанк, SOCAR, Нафтогаз та інші.

Продолжить чтение

Понад 80% українців почали шукати віддалену роботу

У період карантинних обмежень у топ найпопулярніших пропозицій з віддаленої зайнятості увійшли Instagram-фахівці, офіс-менеджери, оператори, менеджери з продажу. Найбільше по Україні готові платити продавцям — 29,3 тис. грн на місяць.

Продолжить чтение

Дві третини компаній готові перевести працівників на дистанційну роботу

У багатьох великих компаніях почали розмірковувати над переведенням частини працівників на постійну дистанційну роботу після закінчення пандемії COVID-19. Це допомогло б підприємствам скоротити витрати.

Продолжить чтение