У цій статті ми розкажемо вам, на що варто звернути увагу, якщо вас звільнили з роботи без вашої згоди.
Ваш директор може вас звільнити без вашої згоди тільки за вичерпним переліком підстав, які ми опишемо нижче:
Þ якщо фірма збанкрутувала, або директор вирішив самостійно закрити бізнес;
Þ якщо директор вирішив змінити профіль діяльності компанії і ваша кваліфікація не відповідає новому напрямку діяльності;
Þ якщо директор вирішив зменшити кількість працівників;
Þ якщо у вас не достатньо вмінь і навиків для виконання певної роботи, або ви за станом здоров’я не може її виконувати;
Þякщо ви три і більше разів без поважних причин не виконали свої обов’язки і ці факти зафіксували;
Þ якщо ви були відсутні на роботі більше трьох годин без поважних причин;
Þ якщо ви на лікарняному більше 4 місяців. Це положення не стосується вагітних жінок;
Þ якщо на роботу поновили працівника, який був, наприклад, у декретній відпустці;
Þ якщо ви з’явивились на роботу не тверезий;
Þ якщо ви вкрали щось в офісі і є рішення суду;
Þ якщо ваш директор ФОП і його призвали на службу;
Þ якщо ви не пройшли випробувальному термін.
Команда АО «МАКСИМАЛЬНИЙ ЗАХИСТ» надасть вам кваліфіковану консультацію якщо ви вважаєте, що вас не законно звільнили. Ми зможемо допомогти вам повернутись на роботу і стягнути кошти з вашого роботодавця за весь час, протягом якого ви не працювали.
Якщо у вас є сумніви, запитання чи певна проблема пишіть на email [email protected] або телефонуйте за номером телефону +38 097 888 99 77.
Багато важливої інформації, яка допоможе вам захистити ваші права ви знайдете у нас на сайті mzahyst.com.ua
