У Хмельницькому керівник звільнив працівника на підставі порваної заяви, яку він дістав із смітника, після чого склеїв.
Пізніше працівник МКП «Хмельницькводоканал» звернувся до суду, щоб наказ про звільнення визнали незаконним та поновили його на посаду. Також чоловік вирішив стягнути з підприємства середній заробіток за годину вимушеного прогулу у розмірі 105 732 грн., а також 10.000 грн. моральної шкоди.
Суд задовольнив позов.
