Верховна Рада ухвалила закон щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад.
Про це в своєму Телеграм каналі повідомив народний депутат із парламентської фракції «Голос» Ярослав Железняк.
Законодавча ініціатива №8222 була підтримана 259 голосами народних депутатів.
Документом встановлюється, що мінімальний розмір посадового окладу в органах, юрисдикція яких поширюється на один або кілька районів, міст, районів у містах, не може бути меншим за два з половиною розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб (7,5 тис. гривень станом на 11 березня 2025 року).
Водночас фонд преміювання встановлюється у розмірі 20% від загального фонду посадових окладів на рік.
Надбавка за вислугу років встановлюється на рівні 2% посадового окладу за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 30% посадового окладу.
