Претендувати на підвищення заробітної плати в липні 2019 року можуть працівники, у яких вона в останній раз індексувалася в січні 2019 року.
Як уточнюють finance.ua, при перерахунку роботодавці повинні керуватися нормами п. 5 “Порядку проведення індексації грошових доходів населення”, затвердженого постановою КМУ №1078 від 17.07.2003 року. При цьому є кілька правил, що визначають, хто саме може розраховувати на підвищення зарплати в липні 2019 року.
“Індексація проводиться в тому випадку, коли індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, який з 01.01.2016 становить 103%. Право на поточну індексацію мають працівники, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося в січні 2019 року на суму 62,22 грн (2007 грн х 3,1%). Також право на поточну індексацію мають і ті працівники, у яких підвищення відбулося в грудні 2018 і раніше “, – сказано в матеріалі.
А розраховується індексація виходячи з двох пунктів. “Оплата праці індексують в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. У липні 2019 індексації підлягає оплата праці в межах 2007 грн”, – повідомляє ресурс.
