Украинцы при поиске работы по найму стали выше ценить свой труд: по данным кадровых порталов, летом произошел резкий скачок между желаемыми заработками потенциальных соискателей и предложениями работодателей.
Теперь работники хотят получать зарплаты в среднем на 16% больше, чем им предлагают, хотя еще полгода назад эта разница составляла всего 8%, пишет “Сегодня”.
Средняя “температура по больнице” не отражает тенденций в отдельных сферах трудоустройства, встречаются такие профессии, где спрос и предложение примерно одинаковы, а кое-где работодатели готовы платить даже больше, чем указано в резюме соискателя места. Так по данным rabota.ua, продавцам-консультантам предлагают среднюю зарплату 9606 грн в месяц, а сами они готовы трудиться всего за 8424 грн, или на 12% меньше. А, допустим, водителям предлагают 20057 грн, при том, что они сами просят всего 14449 (+38%!). Но здесь возможны и “подводные камни”, предупреждают эксперты. Например, фирме требуется водитель со своим авто, либо текущее обслуживание служебного автомобиля (кроме заправки топливом) может быть за счет водителя. В большинстве случаев бывает наоборот: работник хочет больше, работодатель предлагает меньше. Особенно велика разница в общепите: повар согласен на 14384 грн, а ему предлагают 11274 (на 22% меньше), а также для рабочих специальностей – соответственно 14418 и 12899 грн (на 12% меньше). Высоко себя ценят специалисты интернет-маркетинга: просят в среднем 17034 грн, а предлагают им 15903 (на 7% меньше).
Схожие данные и у портала work.ua. Так, по их данным, средний “пролетарий” хочет иметь в месяц 14696 грн, а ему предлагают 11718 (-25%), средний аграрий готов “продать” свои руки за 16330 грн, но ему дают всего 13846 (-18%), на строительстве эти цифры соответственно 16630 и 13562 грн (-23%), в продажах 16103 и 14048 грн (-15%), наконец, у топ-менеджеров 22478 и 19712 грн (-14%).
