Південнокорейська система оплати праці змушує літніх працівників працювати за меншу зарплату та штовхає їх у бідність.
Про це пише The Guardian.
Новий звіт Human Rights Watch викриває дискримінацію щодо літніх працівників у Південній Кореї.
Так звана «пікова система зарплат» передбачає поступове скорочення заробітної плати після 55 років — до 50% попереднього рівня перед виходом на пенсію в 60.
Хоча метою системи було звільнити кошти для найму молоді, вона призвела до того, що 38% людей віком понад 65 років живуть за межею бідності. Майже 70% літніх працівників мають нестабільну зайнятість.
Уряд обговорює підвищення пенсійного віку до 65 років, однак експерти попереджають, що без реформування самої системи це лише продовжить період дискримінації.
HRW закликає скасувати обов’язкову пенсію за віком як таку, що суперечить міжнародному праву.
