Во время действия карантина в случае незаконного увольнения работника работодателю грозит штраф в размере от 34 тыс. грн до 51 тыс. гривен.
Предприятия, которые продолжают работать в условиях карантина, могут привлекать своих сотрудников к дистанционной работе.
– По их желанию отправлять в неоплачиваемые отпуска или в ежегодные, по соглашению сторон и с сохранением заработной платы, – рассказал начальник управления по вопросам труда Запорожского горсовета Юрий Швец, передает inform.zp.ua.
