Звільнення з роботи без вашої згоди

У цій статті ми розкажемо вам, на що варто звернути увагу, якщо вас звільнили з роботи без вашої згоди.

   Ваш директор може вас звільнити без вашої згоди тільки за вичерпним переліком підстав, які ми опишемо нижче:

 Þ якщо фірма збанкрутувала, або директор вирішив самостійно закрити бізнес;

Þ якщо директор вирішив змінити профіль діяльності компанії і ваша кваліфікація не відповідає новому напрямку діяльності;

Þ якщо директор вирішив зменшити кількість працівників;

Þ якщо у вас не достатньо вмінь і навиків для виконання певної роботи, або ви за станом здоров’я не може її виконувати;

Þякщо ви три і більше разів без поважних причин не виконали свої обов’язки і ці факти зафіксували;

Þ якщо ви були відсутні на роботі більше трьох годин без поважних причин;

Þ якщо ви на лікарняному більше 4 місяців. Це положення не стосується вагітних жінок;

Þ якщо на роботу поновили працівника, який був, наприклад, у декретній відпустці;

Þ якщо ви з’явивились на роботу не тверезий;

Þ якщо ви вкрали щось в офісі і є рішення суду;

Þ якщо ваш директор ФОП і його призвали на службу;

Þ якщо ви не пройшли випробувальному термін.

   Команда АО «МАКСИМАЛЬНИЙ ЗАХИСТ» надасть вам кваліфіковану консультацію якщо ви вважаєте, що вас не законно звільнили. Ми зможемо допомогти вам повернутись на роботу і стягнути кошти з вашого роботодавця за весь час, протягом якого ви не працювали. 

   Якщо у вас є сумніви, запитання чи певна проблема пишіть на email protectionmaximum@gmail.com або телефонуйте за номером телефону +38 097 888 99 77.

Багато важливої інформації, яка допоможе вам захистити ваші права ви знайдете у нас на сайті mzahyst.com.ua  

 

Поделитесь в соц сетях!

Теги: ,

Загрузка...
Load...