Львиная доля украинских компаний (62%), о проблемах которых недавно рассказали в Совет бизнес-омбудсмена, изучает вариант полного или частичного перехода на удаленную или посменную работу.
Такими данными поделились в Европейской бизнес ассоциации, которая опросила руководителей 105 компаний-членов ассоциации, – передает Сегодня.
По данным опроса, проведенного с 12 по 21 мая, 35% компаний готовы вернуться в офисы в мае, еще 34% – в июне.
А 16% сообщили, что уже возобновили работу или же совсем не останавливали ее на период карантина из-за особенностей деятельности.
Еще 15% пока не планируют старт работы в офисах или еще не определились с окончательной датой.
Решение о внедрении гибкого или посменного графика работы планируют принять 42% опрошенных директоров, еще 13% будут рекомендовать сотрудникам продолжать работу из дому.
Пятая часть опрошенных готовится к поэтапному выходу из карантина – с 25% сотрудников до 50%.
При этом большинству компаний удалось сохранить зарплату сотрудникам неизменной – об этом сообщили 63% респондентов, тогда как 23% отметили сокращение зарплат, 7% – увеличение. Еще 3% компаний отправили некоторые категории сотрудников в неоплачиваемый отпуск.
Топ-менеджеры сообщили, что 82% сохранили персонал в неизменном составе, а 8% находятся в поиске новых сотрудников, тогда как 11% сократили штат.
При этом 36% руководителей предприятий рассказали о снижении доходов на 20%, еще 28% – на 20-50%, и 18% – на 50-75%.
И лишь 11% опрошенных сообщили, что никаких изменений не произошло, а 3% смогли увеличить доход до 20%.
Если речь шла о видах поддержки от государства, то представители бизнеса хотели бы получить:
- снижение налоговой нагрузки на фонд оплаты труда;
- введение выплат помощи сотрудникам на фонд соцстраха с 1 дня болезни;
- отмены штрафов за нарушения налогового законодательства до конца года.
Чтобы достичь докарантинного уровня развития, по мнению 20% предпринимателей, нужно полгода, для 39% – около года.
Еще 17% понадобится два года, а 7% – более двух лет.
